+36 70 337 8364 evapat30@gmail.com

Coaching

Mi a coaching valójában?

Definícióját tekintve a coaching személyi vagy szervezeti változást támogató lehetőség. Célja az ügyfelek (coachee) tanulása, fejlődése. Képessé teszik az embert arra, hogy

  • saját problémáit megoldja
  • új képességeket elsajátítson
  • más nézőpontból lássa a világot, és benne önmagát
  • tudatosabban szemlélje saját cselekedeteit, gondolkodását, érzéseit.

Coaching-folyamatot akkor szoktam javasolni, amikor az ügyfél személyes vagy szakmai életében van valami, amivel elégedetlen, amit  meg szeretne oldani. A valós változási és változtatási szándék a coaching alapfeltétele.

Az én feladatom, mint coach, hogy támogató, egyenrangú légkört biztosítsak, valóban megértsem az Ön helyzetét, és az Ön számára legideálisabb megoldási úton nyújtsak támogatást. Én, mint coach nem oldom meg a problémát, de hozzásegítem ügyfelemet, hogy ő maga találja meg legjobb saját megoldásait az én objektív, külső ‘fülem’ segítségével. Mint coach elsősorban kísérem ügyfelemet a változási folyamatban, a cél elérése érdekében.

A coaching jellemzője, hogy

  • jövőorientált (a jövőben létrehozandó változásra összpontosít)
  • akcióirányított („learning by doing”)
  • kísérlet alapú (lehetővé teszi különböző megoldási lehetőségek kipróbálását)

Mindezen változások alapja a bizalom, amely a coach és ügyfele között kialakul, így mondhatjuk, hogy a coach leginkább a személyiségén keresztül tud segítséget nyújtani a folyamatban. Három különböző féle coachingfélét kínálok, melyeket az alábbi linkekre kattintva olvashat el részletesebben.

Hívás/Call